Nos preocupamos por mejorar las condiciones laborales en el hogar de mujeres con hijos

Son muchas las mujeres que quieren quedarse en casa por sus labores de cuidado de la familia. Dedican varias horas de arduo trabajo todos los días, con poca paga y sin beneficios. Sin embargo, sienten que los están echando del hogar y que no tienen la libertad de hacer lo que quieran con su tiempo en casa.

Existe una falta de comprensión entre los empleadores de que este tipo de ambiente de trabajo no es adecuado para ellos; no les ayuda a mejorar sus condiciones de trabajo. La solución no es cambiar los procedimientos de contratación o las leyes, sino cambiar la cultura y la actitud hacia las mujeres que cuidan a los niños y hacen las tareas del hogar en sus hogares.

También deberíamos enfocarnos en cambiar la forma en que hablamos sobre estos temas en nuestra sociedad, especialmente durante las reuniones de negocios (estamos acostumbrados a hablar sobre “los derechos de las mujeres”).

Muchas mujeres crecieron con el concepto de que su hogar debe ser un santuario y un lugar de calma. A menudo trabajan muchas horas como cuidadoras de niños, preparando comidas y cuidando la casa. En esta era de digitalización, muchas mujeres ahora enfrentan una presión cada vez mayor para permanecer en su lado productivo en todo momento y priorizar a la familia sobre todo lo demás.

A las mujeres se les paga menos que a los hombres por el mismo trabajo para compensarles por el hecho de que tienen menos habilidades profesionales que los hombres. Las mujeres en trabajos de oficina generalmente ganan menos que los hombres porque las empresas no quieren que asuman más responsabilidades en el hogar (u otros lugares como el trabajo remoto). Esto también es cierto para los trabajadores a domicilio que necesitan una dosis diaria de disciplina, de quienes se espera que sean emocionalmente estables, no exigentes ni ruidosos. Tales expectativas no pueden cumplirse bajo estos.

El lugar de trabajo afecta todos los días de nuestras vidas. Por lo tanto, es necesario mejorar las condiciones de trabajo allí. Y las mujeres con hijos no deben quedarse solas en el hogar y obligarse a trabajar muchas horas aunque pasen tiempo con sus hijos. Esto puede provocar estrés físico y mental y/o depresión en las mujeres que no pueden salir solas de la casa.

Las mujeres se enfrentan a muchos desafíos en el lugar de trabajo. El Informe Global de Brecha de Género 2018 muestra que el nivel de trabajo no remunerado realizado por mujeres es el más alto en términos de tiempo detrás de un escritorio.

La fuerza de trabajo digital ha cambiado el mundo. Los seres humanos tienen que trabajar en oficinas, pero también en el frente doméstico. Por eso es importante que las mujeres reciban el mismo trato en el trabajo y en el hogar. El auge de los lugares de trabajo electrónicos ha creado un nicho para las mujeres que trabajan en oficinas; sin embargo, todavía existen algunas lagunas en torno al tema de la discriminación y el acoso en los lugares de trabajo electrónicos.

Hace mucho tiempo, todos estábamos aislados en nuestra propia casa. Las mujeres pasaban la mayor parte de su tiempo libre en la cocina. No podían estar al lado de los hombres en el trabajo o jugando con los niños. La situación ha cambiado enormemente hoy en día, ya que las mujeres ahora tienen las mismas oportunidades para trabajar y ya no están aisladas del resto de la sociedad fuera de su hogar, pero tampoco se les puede impedir tener un hijo fuera de su hogar.

El artículo pretende discutir y revisar cosas que cambiaron mucho en este aspecto ya que estamos hablando de las condiciones laborales de las mujeres en aquel entonces. Lo que es más importante que cualquier otra cosa es que las mujeres finalmente puedan relajarse y abrirse a los que las rodean en el lugar de trabajo en lugar de estar bajo estricta vigilancia.